En un mercado cada vez más competitivo, digitalizar una empresa permite optimizar procesos, mejorar la experiencia del cliente y tomar decisiones más inteligentes basadas en datos, lo que hace que se pueda destacar. Sin embargo, muchas empresas todavía se preguntan...
A partir de 2025, todas las empresas en España, sin importar su tamaño, sector o modalidad de trabajo, debieron implementar un sistema de fichaje digital homologado. Esta normativa obliga a abandonar registros en papel o Excel, y establece multas de hasta 10.000 € por...
Cuando piensas en cómo hacer el control horario con tus trabajadores remotos, la duda que surge es cómo comprobar la veracidad del registro y, sobre todo, cumplir con la normativa vigente. Existen métodos que van desde planillas de papel o Excel hasta herramientas...
¿Tu equipo de RR. HH. pierde horas revisando fichajes, gestionando vacaciones o corrigiendo nóminas? Para un ahorro de tiempo en RR. HH , las empresas deben digitalizar procesos clave como fichajes, vacaciones y nóminas. Usar un software especializado permite reducir...
Gestionar la jornada laboral nunca fue tan simple. Con Koko, tu empresa controla entradas, salidas, vacaciones y ausencias desde su dispositivo móvil, cumpliendo con la normativa española y garantizando la protección de datos. Facilidad de uso y sencillez gracias al...
Desde enero de 2025, todas las empresas en España están obligadas a implementar un registro digital de la jornada laboral. La normativa busca transparencia, cumplimiento y mejor gestión de los recursos humanos. Pero surge la gran pregunta: ¿cómo hacer el control...
El Real Decreto-ley 8/2019, donde se establece la obligatoriedad del control digital del horario laboral y cómo afecta al empleado la nueva ley de fichaje digital, es una medida que tiene como objetivo mejorar la transparencia laboral, proteger los derechos de los...
A partir del 1 de enero de 2025, todas las empresas en España están obligadas implementar un sistema digital para registrar la jornada laboral de sus empleados. Esta nueva normativa no solo busca garantizar el cumplimiento legal, sino también modernizar la gestión del...
El control horario de los trabajadores no es nuevo, pero en 2025 da un paso más hacia la digitalización obligatoria. El Gobierno ha anunciado que todas las empresas deberán registrar la jornada laboral de manera digital, con sistemas que permitan acceso remoto y...
